干部大数据分析决策系统_分析辅助决策平台

Product Background

产品背景

政策环境

1.落实党的十九大提出的建设高素质专业化
干部队伍目标任务，推动领导班子建设科
学化、信息化、规范化
2.互联网+，数字中国

内部问题

1.现有领导班子、干部等相关数据信息仍然
呈现收集单一、零散分布、更新滞后
2.数据研判形式多样，结果运用有限
3.涉及数据多，但难以为组织人事工作提供
有力的决策依据
4.领导存在多个业务场景的办公形式，仅依
靠电脑端难以满足工作需要

应用深化

充分利用大数据分析成果，加强数据关联性
应用，开展领导班子匹配融合研究，为领导
班子建设提供了科学依据

Application Innovation

应用创新

多场景业务融合

多维度全景分析

人工智能化应用

可视化操作

多渠道覆盖

Technological innovation

技术创新

多渠道的大数据
抽取技术

多场景的数据模型
分析技术

大数据分析技术

基于数据湖的数据
存储技术

Innovative achievements

创新成果

一个中心

一体化平台

六大应用体系

以领导班子、领导人员大数据为中心

领导人员大数据分析辅助决策导航系统平台

1)领导班子 2)全息画像 3)梯队建设 4)精准调整
5)监督预警 6)智能报告

领导班子

领导班子全方位、多维度立体分析，了解不足及缺
陷，改善班子结构，失衡情况自动预警。

梯度建设

梯队国网后备梯队建设及干部的梯队人选按优推荐
时间维度量化干部各职级成长情况，确定培养方向

全息画像

依托大数据，实现干部信息的360度展现和诊断分
析，“苗头”问题及早预防处理

领导干部
大数据分析
决策系统

精准调整

简单的拖拽、点选操作即可实现干部调整方案的酝
酿、制定、管控

监督预警

履职预警——各制约因素自动分析，综合评分预警
监督管理——大数据分析支持各类监督

智能报告

智能化报告生成、在线预览
自定义组合条件输出干部名册

Expanding Customization

拓展定制

开展立体诊断分析

深入分析干部队伍的现实情况，以多元化的方式解析数据资源，为领导班子和干部“画准像”。建立班子概况和干部履职的正负面清单，完善运行和监督机制，辅助管理人员发现问题、解决问题。

智能生成和呈现匹配单位和人员的培养计划和调整方案，根据大数据分析，建立分类人员的培养方向。
结合互联网搜索及可扩展的数据检索理念，将语音识别技术应用到系统中，实现系统的语音全文检索功能。

利用分布式数据存储、点对点传输技术，实现私有信息的绝密性，共有信息的共享性。

利用人脸识别技术，实现系统人像防盗登录;
设置移动端连接自销毁功能;
只能在取得组织部门授权后，依据权限调用数据;
根据敏感程度划分密级，明确重点领域数据库范围，制定完善的数据库管理和安全操作制度，加强日常监管。