“智慧识才”干部大数据分析系统

全方位立体化的数据分析,辅助领导优化班子结构

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智慧识才干部大数据分析系统
是一款辅助企业选人用人的组工管理产品,区别
于传统人力资源管理系统,该产品聚焦干部管理
工作,通过采用大数据、人工智能等智能手段为
干部精准画像,实现人岗匹配,助力打造高素质
干部队伍。

“智慧识才”的核心功能

队伍规划
选人育人
干部调整
民主测评
谈话考察
监督预警
队伍规划
队伍架构盘点
队伍趋势分析
班子诊断分析
干部队伍建设
可基于干部队伍现状进行分类盘点,清楚掌握队伍的年龄结构、学历结构、专业分布、工作经历等多维度信息
对队伍的发展趋势进行分析,如人员规模走势、近几年考核趋势、退二线趋势分析,明晰年轻领导人员的配备需求
班子建设
内置班子健康度诊断模型,从年龄结构、学历水平、职称分布、绩效考核、退出人员、任期时长、惩戒影响期等方面,系统自动生成诊断分析结果,为公司领导把控队伍发展提供决策参考。
选人育人
干部全息画像
智能人员标签
五缘关系图谱
成长路径
干部信息对比
干部画像
清楚掌握干部的德、能、勤、绩、廉情况,全面客观分析干部优点和不足,为干部“画好像、画准像”,辅助领导智慧识才
通过OCR技术将各类纸质材料(如干部档案、现实表现、述职报告、民主生活会、谈话考察等)转化为文本数据,借助人工智能技术,提炼每个画像维度的特征标签,直观展现出干部的优势和不足
构建基于血缘、地缘、业缘、学缘、趣缘的关系图谱,实现人与人、人与领导班子之间的复杂关系识别,为干部调整、任职回避等组织人事工作提供参考
干部选拔
创新实现干部职业生涯履历地图,展现干部职业生涯的全程履历、多层次地理空间、成长发展的全景信息,构建干部履职时空网络
干部档案管理
与同岗位、同级别、同期入职人员进行全方位对比,客观评价干部优点与不足,保证优秀干部脱颖而出
干部调整
任免全流程管理
沙盘推演调整
合规判断
人岗智能匹配
干部任用
根据中组部的要求,规范干部任免流程,对干部选用的各个环节实行顺序操作、全程管控
选拔任用干部
可将人员直接拖拽至拟任岗位,快速实现岗位调整
系统会根据干部任免规则,对每次调整自动进行校验,当发现不符合规则时,弹出报警窗口
可以根据岗位任职要求智能进行人岗匹配度分析,推选后备人员,辅助企业智慧识才
民主测评
测评流程示意图
测评实操界面图
干部考核
代替传统纸质测评,用手机随机扫描二维码实现匿名打分,实时监控测评进度,测评结束自动汇总测评结果,一键生成测评报告,减轻用户工作量
代替传统纸质测评,用手机随机扫描二维码实现匿名打分,实时监控测评进度,测评结束自动汇总测评结果,一键生成测评报告,减轻用户工作量
谈话考察
实时语音识别
自动匹配评语
高频词统计
自动生成考察报告
干部考察
嵌入智能语音识别技术,实现谈话语音内容自动记录,实时转换成文字,产品支持识别12种中文方言,有效释放人工记录量
基于自然语言处理技术(NLP)进行实时识别、语意分析、归类分析,自动匹配评语标签,减少人为主观判断因素,提升考评的公正性
产品独创频次统计模型,智能完成评语频次统计,生成高频评语,实现考评人现场定性评价,辅助编写考察材料
自动输出谈话记录,生成考察材料,提高考察报告的编写效率,降低报告出错概率,避免评价失真
监督预警
三色预警体系
监督事项清单化
规则自动判断
场景监控
干部监督
干部出现严重问题时亮红灯、中度问题亮黄灯、苗头性问题亮蓝灯,避免干部“带病提拔”
梳理干部监督管理相关制度文件等监管事项,形成干部管理监督事项清单,为监督预警、规则判断提供依据
自主规则设定,规则自动判断
帮助政企进行选任、履职、日常、干部要事、舆情全方面的监督,辅助进行干部调整、班子建设等工作

产品价值

01
确保优秀干部脱颖而出
为干部“画好像、画准像”,全面分析干部的优点和不足,清楚掌握干部“德能勤绩廉”情况,实现对干部的定性与定量分析。
02
保证班子队伍合理性
及时准确掌握班子运行状态,研判班子结构合理性,推动企业干部队伍发展。
03
辅助领导选人用人
快速精确进行人岗匹配,为企业选人用人提供支撑。
04
降低企业用人风险
帮助企业及早发现干部苗头性问题,避免带病提拔,对干部的关系网络进行预警,实现干部任职回避。

产品特点

AI应用
通过OCR、NLP等人工
智能技术,自动生成人
员特征标签,实现人岗
智能匹配。
数据维护便捷
与中组部干部系统、企
业SAP系统数据自动同
步,支持中组部LRMX
格式文件的一键导入,
无缝衔接。
安全可靠
通过等保三级认证,支
持移动端禁网、页面加
水印等企业合规要求,
保证信息安全。
多终端部署
支持多终端适配,满足
电脑、手机、平板等多
终端应用。
国产化适配
全面兼容中间件、数据
库、操作系统、服务器
等国产化硬件环境,满
足国产化要求。
更多合作伙伴

“智慧识才”干部大数据分析系统

全方位立体化的数据分析,辅助领导优化班子结构

“智慧识才”的核心功能

队伍规划
选人育人
干部调整
民主测评
谈话考察
监督预警
队伍架构盘点
可基于干部队伍现状进行分类盘点,清楚掌握队伍的年龄结构、学历结构、专业分布、工作经历等多维度信息
队伍趋势分析
对队伍的发展趋势进行分析,如人员规模走势、近几年考核趋势、退二线趋势分析,明晰年轻领导人员的配备需求
班子诊断分析
内置班子健康度诊断模型,从年龄结构、学历水平、职称分布、绩效考核、退出人员、任期时长、惩戒影响期等方面,系统自动生成诊断分析结果,为公司领导把控队伍发展提供决策参考。
干部全息画像
可清楚掌握干部的德、能、勤、绩、廉情况,全面客观分析干部优点和不足,为干部“画好像、画准像”,辅助领导智慧识才
智能人员标签
通过OCR技术将各类纸质材料(如干部档案、现实表现、述职报告、民主生活会、谈话考察等)转化为文本数据,借助人工智能技术,提炼每个画像维度的特征标签,直观展现出干部的优势和不足
五缘关系图谱
构建基于血缘、地缘、业缘、学缘、趣缘的关系图谱,实现人与人、人与领导班子之间的复杂关系识别,为干部调整、任职回避等组织人事工作提供参考
履历地图
创新实现干部职业生涯履历地图,展现干部职业生涯的全程履历、多层次地理空间、成长发展的全景信息,构建干部履职时空网络
干部信息对比
与同岗位、同级别、同期入职人员进行全方位对比,客观评价干部优点与不足,保证优秀干部脱颖而出
任免全流程管理
根据中组部的要求,规范干部任免流程,对干部选用的各个环节实行顺序操作、全程管控
沙盘推演调整
可将人员直接拖拽至拟任岗位,快速实现岗位调整
合规判断
系统会根据干部任免规则,对每次调整自动进行校验,当发现不符合规则时,弹出报警窗口
人岗智能匹配
可以根据岗位任职要求智能进行人岗匹配度分析,推选后备人员,辅助企业智慧识才
测评流程示意图
代替传统纸质测评,用手机随机扫描二维码实现匿名打分,实时监控测评进度,测评结束自动汇总测评结果,一键生成测评报告,减轻用户工作量
测评实操界面图
代替传统纸质测评,用手机随机扫描二维码实现匿名打分,实时监控测评进度,测评结束自动汇总测评结果,一键生成测评报告,减轻用户工作量
实时语音识别
嵌入智能语音识别技术,实现谈话语音内容自动记录,实时转换成文字,产品支持识别12种中文方言,有效释放人工记录量
自动匹配评语
基于自然语言处理技术(NLP)进行实时识别、语意分析、归类分析,自动匹配评语标签,减少人为主观判断因素,提升考评的公正性
高频词统计
产品独创频次统计模型,智能完成评语频次统计,生成高频评语,实现考评人现场定性评价,辅助编写考察材料
自动生成考察报告
自动输出谈话记录,生成考察材料,提高考察报告的编写效率,降低报告出错概率,避免评价失真
三色预警体系
干部出现严重问题时亮红灯、中度问题亮黄灯、苗头性问题亮蓝灯,避免干部“带病提拔”
监督事项清单化
梳理干部监督管理相关制度文件等监管事项,形成干部管理监督事项清单,为监督预警、规则判断提供依据
场景监控
帮助政企进行选任、履职、日常、干部要事、舆情全方面的监督,辅助进行干部调整、班子建设等工作
监督事项清单化
梳理干部监督管理相关制度文件等监管事项,形成干部管理监督事项清单,为监督预警、规则判断提供依据

产品价值

产品特点

AI应用
通过OCR、NLP等人工智能技术,自动生成人员特征标签,实现人岗智能匹配。
数据维护便捷
与企事业单位HR系统、干部系统、SAP系统数据自动同步,支持lrmx格式文件的一键导入,无缝衔接。
安全可靠
通过等保三级认证,支持移动端禁网、页面加水印等企业合规要求,保证信息安全。
多终端部署
支持多终端适配,满足电脑、手机、平板等多终端应用。
国产化适配
全面兼容中间件、数据库、操作系统、服务器等国产化硬件环境,满足国产化要求。
典型客户
中国华能集团有限公司是国务院批准成立的国有重要骨干企业,创立于1985年,是我国电力工业的一面旗帜,持续引领发电行业进步
国家电网有限公司的全资子公司,以建设和运营电网为核心业务,担负着保障陕西省电力可靠供应的重大责任
公司主要从事石油天然气勘探和生产、集输及储运、勘探开发工艺研究及规划研究等石油勘探开发核心业务
创建于1957年11月16日,是中国最大的空天防御导弹研制生产单位,是中国导弹工业的摇篮