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“智慧识才”干部大数据分析系统
全方位立体化的数据分析，辅助领导优化班子结构
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智慧人事综合管理平台

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AI+干部管理：实现干部标签提取、干部画像、谈话考察、人岗匹配、智能问答5大场景应用。
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AI+标签提取：智能提取素质、能力、业绩、性格、不足五大维度标签，直观展示干部优势与不足。
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AI+干部画像：基于素质基础、胜任能力、工作绩效、自画像、负面信息五个维度，为干部“画好像”“画准像”。
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AI+谈话考察：对谈话人描述的“德能勤绩廉”等信息进行语义分析、整合提炼，智能生成考察报告。
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AI+人岗匹配：将岗位任职资格条件与干部画像信息智能匹配，快速找到适合特定岗位的人选，辅助选人用人。
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AI+智能问答：支持通过语音或文字的便捷提问方式，实现高效检索，仅需几秒钟即可得到准确回答。
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智慧人事综合管理平台是什么？

智慧人事综合管理平台，包含人才画像、电子合同管理、薪酬福利管理、考勤管理、绩效考核管理、人才评价管理工具、教育培训管理、员工自主服务平台等核心业务，建立标准化处理机制，确保公司HR基础事务更高效、更精准。

产品功能

 人才画像 
电子合同管理
薪酬福利管理
 考勤管理 
绩效考核管理
人才评价管理
教育培训管理
员工自主服务
人才画像
基于企业发展对人才的要求，以岗位胜任力模型为基础定义人才标准。
通过采集包括基本情况、评估数据、绩效数据等多维度的员工信息对指定员工进行人才对标、盘点。
结合诊断结果对存在短板的员工进行定向培养，帮助企业构建可持续发展的动态人才成长体系，为人才的选拔、培养提供决策依据，支撑企业的人才战略落地。
电子合同管理
支持劳动合同、劳务合同和协议的全生命周期管理，依据《劳动合同法》规范，保证电子合同的法律效力，确保企业合法用工。
薪酬福利管理
满足集团化企业薪酬总额控制，可灵活配置多套薪酬体系，一键生成核算方案
根据考勤情况、社保福利、绩效结果，自动核算出职工薪资，并实现一键推送工资单。
考勤管理
系统支持多种打卡方式，设置多套考勤规则，根据考勤方式实时获取考勤数据，实现班次与考勤动态结合，支持多种工时、班次复杂的排班。
绩效考核管理
绩效考核管理系统是一款可配置、高灵活度的企业绩效管理平台，实现对个人及组织绩效目标制定、过程跟踪、绩效考核、绩效沟通、结果应用的全过程管理，全面支持企业绩效评估落地。
人才评价管理
运用人才画像、人才盘点和岗位胜任力模型分析等方法，建立人才识别、人才评价、人才发展、人才储备体系，实现各类人才分方向培育，为人才队伍结构优化完善提供保障。
教育培训管理
建立线下线上互补的培训管理体系，对培训全流程进行实时管控，为员工提供在线报名、学习、考试、反馈的一站式教育学习平台。
员工自主服务
实现人力资源的全员互动，提高人资业务的透明化、自主化、主动化，实现各类审批实时跟踪，休假、考勤、薪酬、绩效等信息一目了然。
员工可随时随地结合个人情况、业务要求进行灵活处理，提升体验感。

产品价值

提升管理效率
整合全流程人资业务，实现信息化、规范化管理，减少人工操作耗时。
数据驱动决策
构建智能分析平台，支持多维数据整合与可视化分析，优化管理决策依据。
精准人才管理
通过人才画像、积分模型和智能匹配，科学识别、评价及储备关键人才。
业务全面覆盖
涵盖组织人事、薪酬绩效等12+核心模块，满足企业全场景人资管理需求。
产品特点
多端协同入口
支持PC、APP、PAD等多端统一访问，实现跨平台无缝协作与数据同步。
灵活自定义配置
流程、指标、报表等均可按需配置，适配企业个性化管理规则与需求。
智能化技术应用
集成无感考勤、电子合同、AI匹配算法，提升业务自动化与精准度。
全周期闭环管理
覆盖员工“入转调离”全周期，关联业务模块数据，形成管理闭环。

资讯中心

智慧人事综合管理平台
一站式企业人力资源管理平台

智慧人事综合管理平台是什么?

智慧人事综合管理平台，包含人才画像、电子合同管理、薪酬福利管理、考勤管理、绩效考核管理、人才评价管理工具、教育培训管理、员工自主服务平台等核心业务，建立标准化处理机制，确保公司HR基础事务更高效、更精准。
产品功能
人才画像
电子合同管理
薪酬福利管理
考勤管理
绩效考核管理
人才评价管理
教育培训管理
员工自主服务
人才画像
基于企业发展对人才的要求，以岗位胜任力模型为基础定义人才标准。
通过采集包括基本情况、评估数据、绩效数据等多维度的员工信息对指定员工进行人才对标、盘点。
结合诊断结果对存在短板的员工进行定向培养，帮助企业构建可持续发展的动态人才成长体系，为人才的选拔、培养提供决策依据，支撑企业的人才战略落地。
电子合同管理
支持劳动合同、劳务合同和协议的全生命周期管理，依据《劳动合同法》规范，保证电子合同的法律效力，确保企业合法用工。
薪酬福利管理
系统支持线上发布培训通知，也支持人员查看各个培训班信息，选择是否报名，实现培训报名一站式线上操作。
用户报名后，系统后台自动留档，并可设置相应通知内容。
考勤管理
系统支持多种打卡方式，设置多套考勤规则，根据考勤方式实时获取考勤数据，实现班次与考勤动态结合，支持多种工时、班次复杂的排班。
绩效考核管理
绩效考核管理系统是一款可配置、高灵活度的企业绩效管理平台，实现对个人及组织绩效目标制定、过程跟踪、绩效考核、绩效沟通、结果应用的全过程管理，全面支持企业绩效评估落地。
人才评价管理
运用人才画像、人才盘点和岗位胜任力模型分析等方法，建立人才识别、人才评价、人才发展、人才储备体系，实现各类人才分方向培育，为人才队伍结构优化完善提供保障。
教育培训管理
建立线下线上互补的培训管理体系，对培训全流程进行实时管控，为员工提供在线报名、学习、考试、反馈的一站式教育学习平台。
员工自主服务
实现人力资源的全员互动，提高人资业务的透明化、自主化、主动化，实现各类审批实时跟踪，休假、考勤、薪酬、绩效等信息一目了然。
员工可随时随地结合个人情况、业务要求进行灵活处理，提升体验感。
产品价值
提升管理效率
整合全流程人资业务，实现信息化、规范化管理，减少人工操作耗时。
数据驱动决策
构建智能分析平台，支持多维数据整合与可视化分析，优化管理决策依据。
精准人才管理
通过人才画像、积分模型和智能匹配，科学识别、评价及储备关键人才。
业务全面覆盖
涵盖组织人事、薪酬绩效等12+核心模块，满足企业全场景人资管理需求。
产品特点
多端协同入口
支持PC、APP、PAD等多端统一访问，实现跨平台无缝协作与数据同步。
灵活自定义配置
流程、指标、报表等均可按需配置，适配企业个性化管理规则与需求。
智能化技术应用
集成无感考勤、电子合同、AI匹配算法，提升业务自动化与精准度。
全周期闭环管理
覆盖员工“入转调离”全周期，关联业务模块数据，形成管理闭环。
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