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AI+干部管理:实现干部标签提取、干部画像、谈话考察、人岗匹配、智能问答5大场景应用。
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AI+标签提取:智能提取素质、能力、业绩、性格、不足五大维度标签,直观展示干部优势与不足。
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AI+干部画像:基于素质基础、胜任能力、工作绩效、自画像、负面信息五个维度,为干部“画好像”“画准像”。
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AI+谈话考察:对谈话人描述的“德能勤绩廉”等信息进行语义分析、整合提炼,智能生成考察报告。
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干部民主测评系统是什么?
用手机实现匿名打分测评,测评项和权重可以灵活配置,能监控测评是否有漏项以及测评进度,
测评结果加密防篡改,还可以自动生成测评报告,减轻干部测评工作量大的问题。
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产品功能
自定义指标评分项
灵活配置考核表
匿名评价打分
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多维度分析
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自定义指标评分项
支撑考核指标体系落地,实现分级分类设置考核指标、自定义评价形式,避免模式化和脸谱化。
支持后台量化赋值、评价形式自定义设置规则等功能。
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灵活配置考核表
干部民主测评系统可视化生成考核表,可自主配置考核指标、考核关系及权重,简单快捷,满足不同测评表种类需求。
合理合规的设置各类测评规则,避免出现大量废票、“千人一面”或者总是有“老好人”等情况,进一步规范测评过程。
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匿名评价打分
参评人员直接扫一扫随机下发的二维码登录,无需输入个人信息,实现匿名打分,最大限度降低参评人员顾虑,有效地防止民意失真。
一人一码,一个密码只能参与一次测评,杜绝刷票。
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进度监控
提供测评进度进度监控,对参评人员进行进度条及分类颜色提醒,随时了解本人测评进度。
为组织者提供测评进度、提交进度及完整度监控,便于及时把控测评进度及质量,做到过程可监控、进度可追踪。
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多维度分析
干部民主测评系统基于大数据理念,提供多角度、多维度的测评结果分析。
可对不同测评主体、测评指标进行横向和纵向对比分析,让分析更深入,为各类决策提供更强支撑。
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智能报告生成
运用大数据技术,精细计算考核数据,提供多维度分析。横向对比群体,评价工作表现;纵向比较个人,全面了解干部。
干部民主测评系统支持可按照公司实际工作需要,一键生成各类报表、报告。例如干部考察报告、干部考核报告、对比分析报告等。
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产品价值
增强测评结果客观性
匿名测评、信息无痕、结果安全防篡改,有效防止民意失真。
减轻用户工作量
相对于传统的人工测评方式,加快数据统计及结果分析,大幅度提升工作效率,减轻用户工作量。
支撑辅助决策
自动生成个人和班子考察报告、对比分析报告,提供多角度、多维度的结果分析,辅助领导决策分析。
加强干部人事管理
充分发挥考核的激励、引导、约束和监督作用,为打造讲政治、重公道、业务精、作风好的组织人事队伍提供保证。
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产品特点
灵活部署
系统可支持现场局域网、云上办公、内网等多种部署模式。
客观公正
采用匿名登陆的方式,最大程度降低参评人员的顾虑,提高测评结果真实性,有效防止民意失真。
安全可靠
产品通过等保三级认证,全面支持国产化,满足国产化适配要求。
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充分发挥考核的激励、引导、约束和监督作用,为打造讲政治、重公道、业务精、作风好的组织人事队伍提供保证。
产品特点
灵活部署
系统可支持现场局域网、云上办公、内网等多种部署模式。
客观公正
采用匿名登陆的方式,最大程度降低参评人员的顾虑,提高测评结果真实性,有效防止民意失真。
安全可靠
产品通过等保三级认证,全面支持国产化,满足国产化适配要求。
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