金现代人才画像系统_能力模型_胜任力模型|干部管理

应用

AI+干部管理：实现干部标签提取、干部画像、谈话考察、人岗匹配、智能问答5大场景应用。

人才画像系统是什么?

基于企业发展对人才的要求，以岗位胜任力模型为基础定义人才标准，通过采集包括基本情况、评估数据、绩效数据等多维度的员工信息对指定员工进行人才对标、盘点，结合诊断结果对存在短板的员工进行定向培养，帮助企业构建可持续发展的动态人才成长体系，为人才的选拔、培养提供决策依据，支撑企业的人才战略落地。

员工精准画像

员工智能诊断

员工靶向培养

智能统计分析

员工精准画像

能力指标库
胜任力模型
岗位画像

员工画像
标签强

免费体验

员工智能诊断

团队盘点
胜任力评估
对比分析

免费体验

员工靶向培养

人才池
发展计划定制
发展计划跟踪

发展路径图

免费体验

智能统计分析

数字看板
智能检索

免费体验

产品价值

精准绘制员工画像

通过数据分析建模，抓取关键信息，精准绘制员工画像，助力企业“看准人”、“看透人”。

甄选优秀人才

依托诊断分析模型，形成人才成长诊断分析报告，高效识别优秀人才。

实现人岗匹配

通过员工能力与岗位能力画像的一键匹配，企业空岗找人更迅速、科学、准确。

服务梯队建设

根据企业需要搭建多种人才库，助力企业人才梯队建设。

智能靶向培养

智能识别人员能力短板，科学搭建培养体系，定向推送发展建议，实现员工发展计划的闭环跟踪。

产品特点

模型灵活配置

画像模型、诊断模型等分析模型可灵活配
置，满足不同业务场景。

多维标签体系

基于5维度多要素的多元化、可视化标签体
系，提高员工画像精准度。

智能诊断分析

依托大数据、人工智能等技术，形成科学的
诊断分析报告，助力企业人才培养。

干部谈话考察系统是什么？

通过语音识别技术、大数据思维和模糊判断理论的应用，实现谈话考察内容快速识别和评语智能匹配，并辅助生成考察材料，提高干部考评的精准性和工作效率。

员工精准画像

员工智能诊断

员工靶向培养

智能统计分析

能力指标库

胜任力模型

岗位画像

员工画像

标签墙

团队盘点

胜任力评估

对比分析

人才池

发展计划制定

发展计划跟踪

发展路径图

数字看板

智能检索

产品价值

精准绘制员工画像

通过数据分析建模，抓取关键信息，精准绘制员工画像，助力企业“看准人”、“看透人”。

甄选优秀人才

依托诊断分析模型，形成人才成长诊断分析报告，高效识别优秀人才。

实现人岗匹配

通过员工能力与岗位能力画像的一键匹配，企业空岗找人更迅速、科学、准确。。

服务梯队建设

根据企业需要搭建多种人才库，助力企业人才梯队建设。

智能靶向培养

智能识别人员能力短板，科学搭建培养体系，定向推送发展建议，实现员工发展计划的闭环跟踪。。

产品特点

精准绘制员工画像

通过数据分析建模，抓取关键信息，精准绘制员工画像，助力企业“看准人”、“看透人”。

甄选优秀人才

依托诊断分析模型，形成人才成长诊断分析报告，高效识别优秀人才。

实现人岗匹配

通过员工能力与岗位能力画像的一键匹配，企业空岗找人更迅速、科学、准确。。