金现代干部画像系统_干部标签画像_干部选拔任用|干部管理

应用

AI+干部管理：实现干部标签提取、干部画像、谈话考察、人岗匹配、智能问答5大场景应用。

干部画像系统是什么?

构建基于“德能勤绩廉”的画像分析模型，并借助大语言模型、文本识别、自然语言处理等人工智能技术手段，从干部档案、现实表现、谈话考察等多类材料中提炼干部特征标签，全景展现出干部的素质基础、胜任能力、工作绩效、自画像、负面信息等多维动态，实现对干部的定性与定量分析，准确反映个人的优势、短板，为干部选拔、调整等提供建议。

干部标签画像

干部履职画像

五维画像模型

五缘关系图谱

干部多维对比

直观展示领导干部特征，快速了解干部优势和不足

利用大语言模型、文本识别、自然语言处理等人工智能技术，从干部档案、考察材料、现实表现、述职报告等多类材料中智能提取每个画像维度的特征标签。

干部画像系统以“德、能、勤、绩、廉”为基础，形成基于“素质、能力、业绩、性格、负面”五大维度的画像标签体系。

每个标签又可追根溯源至关联的材料语句，生成领导干部特征的词云分布图，直观展现干部的优势与不足。

职业生涯全景展示

干部画像系统基于领导干部职业生涯履历，构建履职时空轨迹画像，从全程履历、多层次地理空间、成长发展等十余个维度，展现领导干部职业生涯全景信息。

为精准以事察人、知事识人、干部交流等提供了根本遵循，指明方向。

全方位了解干部，辅助领导智慧识才

干部画像系统建立了5维度26要素的干部画像分析模型，即从素质基础、胜任能力、工作绩效、自画像、负面信息五个维度观察领导干部。

每个维度又细化考察要素，以此构全息影像图，为领导干部“画好像、画准像”。

通过多维对比，能对同岗位干部、同级别干部、同期入职干部进行立体化分析，让优秀领导干部脱颖而出，辅助领导智慧识才。

解决任职应回避未回避的问题，防止“带病提拔”

构建基于血缘、学缘、业缘、地缘、趣缘的五缘关系图谱。

智能捕获人与人、人与岗位之间复杂的共事网络信息，为任职回避提供参考。

客观评价干部，保证优秀干部脱颖而出

可实现与同岗位、同级别、同期入职人员进行全方位信息比对。

也可添加需要比对的人员，从工作分工、工作经历、学历、能力雷达图等维度，进行全方位信息比对。

维度里的相同项自动隐藏，客观评价干部优点与不足，保证优秀干部脱颖而出。

产品价值

定性定量相结合

对干部进行定性与定量分析，准确反映干部的优势和短板，辅助领导智慧识才。

分析研判更准确

全方位、多角度、立体式的展示，为干部精准“画像”。

捕获复杂关系网

构建基于亲属关系、地缘关系、业缘关系、学缘关系的关系图谱。

提取关键性特征

基于人工智能技术，生成个人属性特征的词云分布图，体现干部的关键特征分布。

产品特点

AI应用

通过大语言模型、文本识别、自然语言处理等
人工智能技术，自动生成人员特征标签，实现
人岗智能匹配。

模型应用

将"德能勤绩廉"评价分解为具体指标，建立5
维度26要素画像模型，依托模型为干部精准
画像、科学画像。

图谱分析

将干部的家庭信息、履职信息、培训学习等
多维数据深度融合、建立关联关系、创建知
识图谱，利用人工智能算法，实现对干部共
事网络的多层分析。

资讯中心

干部画像系统是什么？

干部履职画像

履历地图

时空网

干部全息画像

OCR识别

自然语音处理

特征标签

词云展示

五缘关系图谱

血缘

学缘

业缘

地缘

趣缘

关联关系识别

五维画像模型

素质基础

胜任能力

负面信息

工作绩效

自画像

干部全息画像

与同岗位人员

与同期入职人员

与同级别人员

产品功能

干部标签画像

干部履职画像

五维画像模型

五缘关系图谱

干部多维对比

直观展示领导干部特征，快速了解干部优势和不足

利用大语言模型、自然语言处理（NLP）等人工智能技术，从干部档案、考察材料、现实表现、述职报告等多类材料中智能提取每个画像维度的特征标签。

干部画像系统以“德、能、勤、绩、廉”为基础，形成基于“素质、能力、业绩、性格、负面”五大维度的画像标签体系。

每个标签又可追根溯源至关联的材料语句，生成领导干部特征的词云分布图，直观展现干部的优势与不足。

职业生涯全景展示

为精准以事察人、知事识人、干部交流等提供了根本遵循，指明方向。

全方位了解干部，辅助领导智慧识才

干部画像系统建立了5维度26要素的干部画像分析模型，即从素质基础、胜任能力、工作绩效、自画像、负面信息五个维度观察领导干部。

每个维度又细化考察要素，以此构全息影像图，为领导干部 “画好像、画准像”。

通过多维对比，能对同岗位干部、同级别干部、同期入职干部进行立体化分析，让优秀领导干部脱颖而出，辅助领导智慧识才。

解决任职应回避未回避的问题，防止“带病提拔”

构建基于血缘、学缘、业缘、地缘、趣缘的五缘关系图谱。

智能捕获人与人、人与岗位之间复杂的共事网络信息，为任职回避提供参考。

客观评价干部，保证优秀干部脱颖而出

可实现与同岗位、同级别、同期入职人员进行全方位信息比对。

也可添加需要比对的人员，从工作分工、工作经历、学历、能力雷达图等维度，进行全方位信息比对。

维度里的相同项自动隐藏，客观评价干部优点与不足，保证优秀干部脱颖而出。

产品价值

定性定量相结合

对干部进行定性与定量分析，准确反映干部的优势和短板，辅助领导智慧识才。

分析研判更准确

全方位、多角度、立体式的展示，为干部精准“画像”。

捕获复杂关系网

构建基于亲属关系、地缘关系、业缘关系、学缘关系的关系图谱。

提取关键性特征

基于人工智能技术，生成个人属性特征的词云分布图，体现干部的关键特征分布。

产品特点

AI应用

通过文本识别、NPL等人工智能技术，自动生成人员特征标签，实现人岗智能匹配。

模型应用

将“德能勤绩廉”评价分解为具体指标，建立5维度26要素画像模型，依托模型为干部精准画像、科学画像。

图谱分析

将干部的家庭信息、履职信息、培训学习等多维数据深度融合、建立关联关系、创建知识图谱，利用人工智能算法，实现对干部共事网络的多层分析。